外国留学生毕业后在韩国就业需要的签证(외국인 유학생 취업 비자)

 

外国留学生怀着对所谓"韩国梦"来韩国留学。

他们来到韩国是因为国家之间的收入差异，或是在韩国从事更有潜力的产业的想法等各种背景。总的来说，我觉得是为了赚更多的钱。所以今天我们来了解一下外国留学生毕业后要想在韩国企业或公共机关就业需要什么。

 

外国留学生就业签证(외국인 유학생 취업비자)

特殊人才签证(E-7)

在韩国大学或研究生课程中毕业的留学生在毕业同时就业是最好的,但实际上并不容易。 他们在校期间将持有留学签证(D-2),如果该签证在大学毕业的同时就业成功,就可以获得特殊人才签证(E-7)变更滞留资格的许可,滞留即可。

这是留学生为了国内就业而最喜欢的滞留资格,因此对各职业的详细条件或资格进行苛刻的审查。另外,因为是可以进行就业活动的资格,所以可以看作是很难获得的滞留资格。

毕业后,如果以与专业相关的职务执行业务,就可以获得正式资格,并赋予1次3年到4年10个月的滞留时间。 但是正如前面所说,对外国人才的条件和资格也进行非常严格的审查,对企业的雇佣维持能力也进行评价,因此可以说是最难获得的签证。

 

求职签证(D-10)

如果在韩国大学或研究生院毕业后未能就业,就要将滞留资格变更为可以求职活动的求职签证D-10。求职签证不仅包括国内企业及团体等进行的求职活动,还包括正式就业前收取研修费进行的短期实习。分数制适用对象为学士(专业学士)以上学位持有者,在分数表中共190分中,基本项目在20分以上,共60分以上。免除分数制的特例者,是取得学位后未经过3年的人,相当于TOPIK4级以上有效成绩单持有者、社会统合项目4阶段中间评价合格者或事前评价5阶段分配者。但是最近3年内违反出入境管理法等接到出国命令或罚款合计金额超过200万韩元的人将被限制,最近1年内以求职身份在滞留6个月以上的人将被限制。

所需材料为共同文件(申请书、照片、护照复印件、手续费、身份证复印件等)、求职活动计划书、学位证等。